本站讯： 2011年8月5日，在公司总部604会议室，召开了步步高公司工会委员会扩大会议，会议由集团总部人力资源部负责人赵向运主持，公司工会组织上一届工会委员及来自各事业部的工会负责人参加了会议，市总工会组织部赵部长也应邀参加会议。
会议经投票选举产生了步步高第三届工会委员11人，随后，新一届工会委员召开了会议，进行了主席、副主席选举和委员分工。超市事业部员工关系部高级经理张建国当选为工会主席；超市事业部法务部高级经理陈民、超市事业部组织部高级经理彭小平、集团总部财务部部长邹夏玲3人当选为副主席，分别兼任劳动争议调解委员会主任、女职工委员会主任、经费审查委员会主任。
接着，由赵向运宣读了步步高工会委员会职责以及主席和副主席工作职责，使大家对工会工作的开展有了更明确的方向。
在接下来的发言中，新当选为工会主席的张建国诚恳地表示，在今后工会工作中，一定努力工作，关心员工、爱护员工、帮助员工，充分调动广大员工的积极性和创造性，构建和谐的劳资关系，起到桥梁和纽带作用，共同推动企业的发展。同时，张建国主席还阐述了今年下半年工会工作的主要内容：一是做好步步高“福光基金”的组织建设，积极开展爱心帮扶活动。二是组织开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活，增强企业凝聚力。三是组织开展好第三季度巅峰战将活动，鼓励更多员工立足本职、岗位成才。四是扎实做好员工子弟高考奖励工作，激励员工子弟奋发图强，积极进取。
紧接着，新当选的新一届工会委员和各事业部工会负责人分别发言，纷纷表示，工会组织的规范是公司走向更规范化管理的重要一步。作为工会工作者一定要利用好这一平台，尽快搭建好下属工会组织班子，为员工服好务、为企业服好务，促进企业更好更快地发展。
最后，市总工会组织部赵部长就《工会法》相关法规作了简要的讲解，提出企业工会的基本原则是：促进企业发展，维护职工合法权益。围绕这一原则，工会组织具备四种职能：一是参与职能，即参与企业的管理；二是建设职能，即通过评先活动、劳动竞赛、技术创新以及培训工作，激发员工工作积极性。三是维护功能，工会组织是建立在企业与员工之间的桥梁，通过参与企业管理，平等、积极协商以及帮扶困难员工等手段，维护企业利益和员工合法权益。四是教育功能。即通过开展丰富的文体活动，促进企业文化的传播，增强企业凝聚力。
赵部长还充分肯定了步步高公司作为民营企业在工会工作方面所取得的成绩，并鼓励新一届工会组织成员加强与上级工会信息方面的交流和沟通，更加创新地开展工作，促进步步高事业发展壮大。
