2015年8月27日，步步高与南城百货彩虹项目启动会在南城百货总部举行,标志着彩虹项目在南城百货全面铺开，这将极大提高南城百货人力资源管理的综合水平，实现步步高与南城百货的资源共享。
启动会上，步步高集团商业COO兼首席人力资本官曾玉铭先生生动形象地介绍了彩虹项目引进的背景，与南城百货对接的前期基本情况，阐述了彩虹项目在企业经营发展中发挥的积极作用和重要意义。步步高集团人力资源部部长、彩虹项目组经理龙蓉晖从整体上向大家介绍了人力资本系统PeopleSoft（简称PS）项目在核心人事、薪酬、考勤和劳效等多方面的功能和在线管理内容，让大家清晰地了解了该项目的运作和使用效果。会上，分管公司人事工作的张传伟副总经理发言指出，非常感谢步步高集团为南城百货提供这样一个强大的运行系统工具，希望步步高集团继续加强与南城百货的合作，加强该项目的培训、指导与沟通，加快该系统在南城百货全面投入使用，促成项目发挥理想效果。
启动会最后，南城百货钟永利董事长发言指出，目前该系统在步步高投入使用情况效果明显，说明该系统是一套比较成熟的应用平台，它不仅仅涉及人事管理，实际上还涵盖了采购、财务等众多接口，是集各部门管理一体化的应用系统，希望各部门、各级管理干部要认真把它用好，发挥好应用效果，让我们从接触它、喜欢它，再到热爱它、建设它，最后走向成功。
启动会结束后还分别举行了《领导力培训》《PS系统培训》两场专题培训。步步高集团人力资本高级总监曾玉铭亲自给大家授课《领导力培训》，他分别从《实现目标创造团队领导力》《领导力成功的变革》《团队建设中的领导力》等课程内容进行生动讲解，并通过举例子、打比方、做比较、搞互动的生动授课方式，加深了大家的对领导力的理解和认识，赢得了在场的学员们赞叹和好评。而在《PS系统培训》中，步步高彩虹项目的各位精干成员分别从《核心人事培训》《薪酬管理培训》《时间管理培训》《培训管理培训》等应用模块进行了全面、系统、深入的强化讲解和实操演练。
公司高管、区域总监、总部部门经理、各区域人事工作负责人员等共76人参加上述活动。大家以热情饱满的学习状态投入学习培训，他们纷纷表示回到工作岗位后，要专心致志地把这一工作做好做实，不断迎接新挑战，为提升工作绩效贡献自己的一份力量。
